Что такое производственная травма, и какие виды бывают? ─ <производственная травма на работе>

Что такое производственная травма на работе? Какие виды травм можно получить на производстве?

Как зафиксировать несчастный случай, и провести расследование? Несет ли в себе опасность производственная травма? Кто несет ответственность за получение производственной травмы сотрудниками? Где работник может получить производственную травму?

Каждый работающий гражданин может получить производственную травму, не зависимо от того, какой деятельностью занимается: работает с документами в офисе, либо усердно трудится на производстве. Производственная травма должна быть квалифицирована, чтобы знать на какой размер компенсации имеет право рассчитывать потерпевший сотрудник. Стоит сказать, не каждая шишка, удар, или перелом полученная в ходе рабочего процесса, может считаться производственной травмой. Производственная травма должна быть доказана.

Чтобы производственная травма была официально подтверждена надлежащим по закону образом, необходимо иметь заключение от доктора. Несчастный случай на работе ─ это событие, которое произошло с работником на производстве, в то время когда он был на работе, и выполнял свои трудовые обязанности, либо при исполнении специального поручения от работодателя. Производственная травма также может засчитаться, если она была получена во время работы в сверхурочное время. Производственная травма должна быть квалифицирована, чтобы знать на какой размер компенсации имеет право рассчитывать потерпевший сотрудник.

Производственная травма типы и виды

Не лишним будет сказать, что производственная травма может быть получена также на пути к работе или при возвращении домой с работы на автомобильном транспорте, которое предоставил руководитель предприятия либо на личной машине, если она официально используется в рабочих целях. Производственная травма может быть получена по всей территории организации или на прилегающей к ней территории. Если гражданин РФ отправляется в командировку или служебную поездку и экспедицию, там с ним произошел несчастный случай, тогда это также считается как производственная травма.

Приказом Министерства установлены типы травм, которыми квалифицируются как тяжелые или легкие. Производственная травма тяжелого характера, как правило, ─ это повреждения, в результате которых работник не имеет возможности выполнять свои трудовые обязанности, временно утратил трудоспособность либо получил серьезные травмы, что привели к инвалидности. Эта производственная травма может быть наказуема для руководства, если доказать факт нарушения техники безопасности. Производственная травма, к сожалению, может быть летальной.

Тяжелая производственная травма ─ это также:

• Шок;
• ушиб мозга;
• кровопотеря не меньше 20%;
• кома;
• проникающие ранения;
• ожоги;
• переломы (черепа, позвоночника);
• прерывание беременности.

Простая производственная травма ─ это легкое сотрясение мозга, возможно, растяжение мышц либо простой перелом. По факту утраты работоспособности, если произошла производственная травма, выдается заполненный больничный лист, на основании которого оформляется больничный, выплачиваются льготы, оплачивается лечение и прочее. Производственная травма не остается без внимания. Производственная травма должна быть квалифицирована, чтобы знать на какой размер компенсации имеет право рассчитывать потерпевший сотрудник.

Расследование несчастных случаев

Законом РФ предусмотрена статья 227 Трудового Кодекса, где говорится о правилах и порядке, согласно которых происходит учет и расследование любого несчастного случая на предприятии, в результате которого была получена производственная травма. Важно отметить, что расследование будет касаться всех участников трудового найма, то есть руководителя, работника и ответственных за отдельные категории участков. Производственная травма должна быть доказана, согласно всем требованиям и законам. Не исключено, что производственная травма может случиться с практикантами и студентами, а также заключенными, которые отбывают наказание в виде выполнения обязательных работ.

Служебное расследование происходит в таких случаях, если производственная травма ─ это:

• телесное повреждение (даже если их нанес кто-то из посторонних);
• ожоги;
• обморожение:
• тепловой удар;
• утопление;
• укус насекомых либо животных;
• ударов током.

Что должен делать работодатель при несчастном случае?

Первым делом, если у сотрудника производственная травма, должна быть оказана первая медицинская помощь, если необходимо, то доставка больного на место медицинского учреждения. Если есть риск развития аварии, в момент, когда полученная производственная травма сотрудника провоцирует развитие, немедленно это предотвратить. Ни в коем случае не разрешается трогать место происшествия, чтобы была возможность провести расследование, где сотрудником была получена производственная травма.

Идеальный вариант, когда производственная травма была получена сотрудником, сфотографировать место происшествия, зафиксировать на карте либо провести видеосъемку. Донести до ведома государственной инспекции о том, что случился несчастный случай на производстве, и сотрудником была получена производственная травма ─ это также обязанность руководителя. Когда человек получает на работе производственную травму, тогда он имеет полное право получить компенсацию, предварительно зафиксировав место происшествия. Кроме этого нужно написать заявление и подать его в соответствующие органы.

Помощь юриста

Если с вами произошел несчастный случай на производстве, была получена при этом производственная травма, обратитесь за помощью к юристу, чтобы оформить этот случай юридически правильно, в дальнейшем получить компенсацию. Обратиться за помощью нужно и руководителям, чтобы правильно прошло расследование, узнать о своих обязательствах и правах, если на производстве произошел несчастный случай, где сотрудником была получена производственная травма.

Редактор: Игорь Решетов