Список недобросовестных работодателей

Список недобросовестных работодателей растет с каждым днем, связано это с ростом количества недобросовестных Список недобросовестных работодателей растет с каждым днем, связано это с ростом количества недобросовестных работодателей, а порой и работодателей – мошенников.

Неофициальные базы, содержащие список недобросовестных работодателей размещены на нескольких сайтах. Чаще всего список недобросовестных работодателей пополняется за счет отзывов о работе бывших сотрудников.

Задержка заработной платы

Часто споры между работодателем и работником возникают вокруг заработной платы. В список недобросовестных работодателей попадают организации задерживающие зарплату. По статье 142 Трудового Кодекса РФ срок выплаты заработной платы регламентирован, минимально работодатель должен делать выплаты 2 раза в месяц. Конкретный срок или период для выплаты установлен внутренними нормативными актами работодателя, например трудовым договором.

Хотя бы один день задержки заработной платы влечет за собой ответственность и вероятность попадания в список недобросовестных работодателей. Работник имеет право не выходить на работу, если задержка зарплаты осуществляется уже 16 дней и более. Данное положение описано в пункте 3 статьи 142 Трудового Кодекса РФ, работник обязан лишь предупредить недобросовестного работодателя письменно.

Форма ответственности

Для организаций, входящих в список недобросовестных работодателей не является редкостью возникновение споров с сотрудниками. Если обращение сотрудника по невыплате заработной платы является обоснованным, то организации рискует не только попасть в список недобросовестных работодателей, но и ответить по всей строгости закона. Ответственность предусмотрена в форме административного и уголовного наказания.

Компенсация

Даже если организация и выплачивает задержанную сумму, крайне редко соглашаются выплатить предусмотренную законом компенсацию. По статье 236 Трудового Кодекса РФ устанавливает размер компенсации равный одной трехсотой ставки рефинансирования по данным Банка России. Несмотря на то, что размер компенсации часто оказывается довольно маленьким, организация отказывается от выплаты, за что вполне заслуженно попадает в список недобросовестных работодателей.

Для примера, произведем расчет компенсации:

  • Размер оплаты труда — 30 000 рублей;
  • период задержания выплаты — 25 дней;
  • ставка рефинансирования в 2016 году по данным Банка России — 10,5% (1/300 = 0,035%).
  • 0,035% от 30 000 = 10,5 рублей;
  • 10,5 × 25 = 262,5 рубля.

Куда обратиться?

На сайтах можно найти много отзывов о бесполезности разбирательств в отношении организаций входящих в список недобросовестных работодателей. Тем не менее, лучше не молчать, а направить жалобу в адрес недобросовестного работодателя. Если в организации отказываются принять жалобу, можно отправить ее письмом с уведомлением.

Если недобросовестный работодатель отказывается реагировать на обращение, обратитесь в Трудовую инспекцию.

Если у Вас возникли проблемы при составлении жалобы в адрес недобросовестного работодателя, обратитесь к нашему специалисту.

Вопросы по теме
Вопрос номер 45464 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 30.11.2016 11:24
Екатерина
Законно ли слушать работодателей о нашей личной жизни?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 21112 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 26.07.2016 00:26
омурбек
Как можна проверит черной список

Всего ответов: 1
Вопрос номер 56965 из Казань, Татарстан, Россия 16.01.2017 07:18
Татьяна
Существует ли какое-то наказание для недобросовестных арендодателей. И вообще можно наверно здавать квартиру и не платить налог?-наверно можно.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 31685 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 24.10.2016 20:14
Юрий
Какой список у чистильщика металлов и отливок при термичке?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 35761 из Казань, Татарстан, Россия 05.11.2016 00:13
Сергей
Кеппра препарат входит ли в список льготных пр втатарстане.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 1909 из Киргизия 30.05.2015 19:43
Маннаб
Здраствуйте я кокой нарушения зделал меня добовли чорний список

Всего ответов: 2
Ответ юриста
Поехал на красный свет, просрочил срок пребывания в РФ, дал по лицу сотруднику власти. Маннаб, хотите знать больше - сделайте доверенность товарищу, чтобы он приехал в РФ, нанял вам юриста и убрал вас из черного списка.
Вопрос номер 25782 из г.москва 30.09.2016 17:15
Татьяна
Как заполнить заявление в Арбитражный Суд г.Москвы о внесении в список кредиторов по банкроству ответчика?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 61854 из Казань, Татарстан, Россия 04.02.2017 16:47
Ирина
Входит ли альбумин в список бесплатных лекарств для онкологического больного инвалида 1 группы?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 32310 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 26.10.2016 09:02
Мария
А пенсия по потере комильца входит в этот список? Будут ли давать 5000?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 55200 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 09.01.2017 08:47
Олеся
Точный список уставных документов, который необходимо подготовить для смены директора ООО. Спасибо.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 76080 из Хасавюрт, Дагестан, Россия 17.03.2017 00:34
юнусов гусейн абуалиевич
как можно проверить данные хотел узнать добавили ли меня черный список

Всего ответов: 1
Вопрос номер 935 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 08.05.2015 19:32
Наталья
За задолжность сроком три - пять дней по кредиту , могут занести в черный список?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Добрый день! Черным списком называется группа должников, которые каким-то образом зарекомендовали себя неблагонадежными клиентами банка. Однако попасть в черный список могут не только злостные неплательщики, а даже те заемщики, которые часто платили кредит не вовремя или другим образом нарушили график погашения. Еще одной причиной, по которой заемщик может быть занесен в черный список может быть досрочное погашение кредита до истечения срока моратория или даже простая ошибка сотрудников банка. Подобный список имеется практически в каждом банке, но разглашать информацию, хранящуюся в нем, ни один банк права не имеет, в отличие от данных о кредитных историях. За просрочку 3-5 дней в черный список не добавят
Вопрос номер 27824 из татарстан Респ, Россия 14.10.2016 14:37
Алсу
У меня такой вопрос имеет ли право вывешивать список должников за комунальные услуги?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 50907 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 16.12.2016 20:29
Василий
Амфетамины правовращающий и левовращающие для суда разница есть? И в какой список они входят как психостимуляторы?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 64598 из Ростов-на-Дону, Ростовская обл., Россия 14.02.2017 10:13
анна
Добрый день, подскажите, какой список документов должен быть на руках при проведении процедуры дарения земельного участка?

Всего ответов: 0
Похожие статьи
стабильность

Госдума: Новый минимальный размер оплаты труда в 2016 году создает благоприятные условия для предпринимателей

Минимальный размер оплаты труда в 2016 году составляет 6204 руб. в месяц. Соответствующие поправки внесены

Увольнение без отработки. ТК РФ предлагает множество способов избежать уведомления работодателя за 2 недели, но не все о них знают.

Увольнение без отработки: больничный, отпуск и другие способы уволиться в день подачи заявления

Увольнение без отработки. ТК РФ предлагает множество способов избежать уведомления работодателя за 2 недели, но не все о них знают.

Если не платят зарплату, что делать? С тем, чтобы ваша жалоба была эффективной, имеет смысл, во-первых, обратиться в государственную

Если не платят зарплату, что делать?

Если не платят зарплату, что делать? С тем, чтобы ваша жалоба была эффективной, имеет смысл, во-первых, обратиться в государственную

Юридически увольнение генерального директора значительно отличается от увольнения обычного сотрудника. Особый статус директора не только

Оформляем увольнение генерального директора

Юридически увольнение генерального директора значительно отличается от увольнения обычного сотрудника. Особый статус директора не только

дополнительная работа

Права работников, которым поручена дополнительная работа

На основании ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручена дополнительная работа