Как рассчитать компенсацию за отпуск при увольнении в 2016 году

На сколько дней работник может планировать свой отпуск? Какая компенсация за отпуск при увольнении положена работнику, не зависимо от стажа и сферы деятельности? Нужно ли при увольнении самостоятельно рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск? Нужна ли помощь юриста, если требуется расчет компенсации за отпуск, который не был использован на протяжении года?

Каждый, кто работает, не зависимо от сферы деятельности организации, по трудовому кодексу положен оплачиваемый отпуск. Часто так случает, что работающий человек не использует свой отпуск, либо не успевает, либо не имеет желания идти отдыхать. Но, важно помнить, что данное время не теряется, компенсация за отпуск при увольнении вполне может быть возмещена при увольнении, либо в период рабочей деятельности. Поэтому, при любых обстоятельствах, независимо от ситуации, сложившейся на работе, каждый сотрудник имеет право рассчитывать на положенные ему денежные средства.

Компенсация за отпуск при увольнении

Если возникла такая ситуация, в ходе которой наемный работник фирмы не использовал свой отпуск, который на год ему положен в размере 28 день, то ему положена компенсация за отпуск при увольнении, и это гарантирует трудовой кодекс. При таких обстоятельствах, он гарантировано должен получить денежную компенсацию в период, в момент увольнения с работы. К слову сказать, существует и так называемый дополнительный отпуск, который также может быть оплачен, если сотрудник проявит инициативу.

Несмотря на такое право работника, работодатель имеет вправе отказать своему работнику, если у него будут на то серьезные причины. Но, в любой ситуации, компенсация за отпуск при увольнении гарантирована на 100%. Важно знать и помнить, что рассчитывать на получение выплаты не могут несовершеннолетние и беременные.

Увольнение и компенсация

Если сотрудник пишет заявление с целью уволиться, то это приводит ко многим недопониманием со стороны двух сторон договора. Компенсация за отпуск при увольнении считается наиболее важным моментом. Любой сотрудник, не зависимо от того, какую должность он занимает, и какой у него трудовой стаж, даже если это временный сотрудник или сезонный, он имеет полное право рассчитывать на получение оплачиваемого отпуска. Информация об этом содержится в 114 законе ТК РФ.

Не стоит забывать о проверке всех нюансов, в частности проконтролировать работу бухгалтера. Чаще всего, когда начисляется компенсация за отпуск при увольнении, бухгалтерия упускает из виду ряд важных деталей, которые вполне могут происходить мимо воли сотрудника бухгалтерии. 

Расчет компенсации, нюансы

Компенсация за отпуск при увольнении, начисленная в полном объеме положена тем, кто отработал полный рабочий год. При других обстоятельствах, компенсация рассчитывается согласно отработанным месяцам за весь период работы в компании. если в период увольнения было выяснено, что работник не использовал свой полный отпуск или несколько дней из прошлого года, то компенсация за отпуск при увольнении также буде ему начислена.

Помощь юриста

Если не знаете точно, какая компенсация за отпуск при увольнении положена именно вам, обратитесь за помощью к юристам. С помощью квалифицированного специалиста можно в точности рассчитать сумму компенсации, при этом, не упустив ни одного дня заслуженного неиспользованного отпуска.

Вопросы по теме
Вопрос номер 12618 из Ханты-Мансийск, Тюменская обл., Россия 20.04.2016 13:28
Анатолий
Здравствуйте, у меня такой вопрос, 18.04.2016 я уволился из организации, работал там 3года. При увольнении мне выдали обходной лист, но полностью его не закрыл...вопрос такой: могут ли иза этого не выплотить компенсацию за неиспользованный льготный отпуск за проработанные мной 3года, и в какие сроки должна быть компенсация?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 42986 из Волжский, Волгоградская обл., Россия 24.11.2016 14:48
Галина Андреевна
компенсация при увольнении в 2016 нужно ли в расчетный период брать месяцы, в которых работник был в отпуске(принята 13.01.2016, отпуск 14 дней с 27 июля по 10 августа, увольняется с 30 ноября)

Всего ответов: 0
Вопрос номер 2096 из Венев, Тульская обл., Россия 04.06.2015 21:14
Сергей
вопрос№2090 компенсация не за отпуск а компенсация за задержку выплат по ст.236 тк рф

Всего ответов: 1
Вопрос номер 37709 из Королев, Москва и Московская обл., Россия 10.11.2016 12:27
Геннадий Демин
Работал в ГСК 3,5 года охранником. С 01.11.2016г. уволен без отметки о приеме и увольнении и без компенсации за отпуск(в отпуске не был).ГСК зарегистрирован как юридическое лицо. На работающих ведутся графики отпусков, производятся отчисления в Пенсионный фонд и налоговую инспекцию. Мнет 71 год. Положена мне компенсация за отпуск за отработанное время?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 39107 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 14.11.2016 12:10
Ольга
Я проработала 1,5, года. За год я отгуляла положенный мне отпуск 28 дней. Имею ли я право на компенсацию при увольнении за оставшиеся 6 месяцев. Спасибо.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 33341 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 28.10.2016 17:39
Олег Николаевич
Дополнительная денежная компенсация при увольнении по сокращению штатов врача поликлиники стаж 25 лет. Какая процедура? Какая сумма положена по дорожной карте 2016 года?.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 19298 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 28.06.2016 19:30
Екатерина
Работаю в концерне дубки с декабря 2016 пол года уже до сих пор, в мае сменился ИП, написала завление на отпуск, долго не хотели подписывать подписали. В итоге руководитель говорит если в инвентаризации минус будет не пустят в отпуск. И при увольнении мне деньги за отпуск не заплатят. Говорят что до сих пор на испытательном сроке уже больше пол года прошло. Что делать??

Всего ответов: 1
Вопрос номер 3295 из Севастополь, Крымская обл., Украина 03.07.2015 12:18
владимир
Здраствуйте.У меня сынишка инвалид детства,ему 5 лет, нам дали путёвку в санаторий,я оформил отпуск,положена ли мне компенсация за проезд в отпуск и моему ребёнку? спасибо.

Всего ответов: 3
Ответ юриста
Добрый день, Владимир! Лица, сопровождающие детей-инвалидов, имеют право на получение путевки на санаторно-курортное лечение. При направлении на санаторное лечение в другой регион предусмотрена оплата проезда до места нахождения санатория и обратно.
Ответ юриста
Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ НЕКОТОРЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ АКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СВЯЗИ С ПРИНЯТИЕМ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ЗАКОНОВ "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "ОБ ОБЩИХ ПРИНЦИПАХ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ (ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЫХ) И ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" И "ОБ ОБЩИХ ПРИНЦИПАХ ОРГАНИЗАЦИИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
Вопрос номер 8204 из Новокузнецк 01.03.2016 10:35
Кристина
Ежегодный отпуск был использован на 14 дней. Компенсации не было. В этом году возможно взять отпуск на 28 дней? Говорят, что нельзя. Отпуск будет оплачен при увольнении. ( не использованый.

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Нет неиспользованные дни отпуска не переносятся. Так как отчетный год по отпускам закрывается. Либо должна быть компенсация при увольнении, либо вы можете взять компенсацию сейчас по заявлению - прошу предоставить мне компенсацию за неиспользованные дни отпуска (14 дней). Это ваше право. Но если вы хотите взять компенсацию сейчас, то должны тогда успеть уложиться в свой отчетный год. То есть, нужно смотреть месяц в котором вы трудоустроены. Например вы устроились в сентябре, значит отчетный год с сентября текущего года по сентябрь следующего. Если не успеете и у вас уже начат следующий расчетный период, то тогда только при увольнении получите оплату за неиспользованные дни отпуска.
Вопрос номер 12203 из Саратов, Саратовская обл., Россия 18.04.2016 19:58
Юлия
Здравствуйте. Такой вот вопрос. Я хочу уволится. В феврале месяце был отгулен отпуск 14 календарных дней. В августе должен быть ещё отпуск 14 дней. Сейчас хочу уволится. Положена ли компенсация за не отгуленный отпуск?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 10041 из Волгоград 04.04.2016 17:21
Ната
Здравствуйте! Ситуация следующая. Работодатель задолжал мне зарплату за октябрь, ноябрь, декабрь 2015 года. В 2016 году работодатель отправил меня в отпуск за свой счет в январе и феврале. С 1 марта в связи с сокращением штата моя должность упраздняется, о чем я была уведомлена. И отправлена в очередной отпуск на два месяца. Была обещана компенсация за оставшиеся 4 дня отпуска. Отпускные не получила. В уведомлении указано, что 4 мая мне будет выплачено выходное пособие в размере среднего заработка, и за мной сохраняется среднемесячный заработок на период трудустройства, но не свыше 2 мес со дня увольнения. Мне было сказано, что выходное и компенсации за 4 дня неиспользованного отпуска будут выплачены в день увольнения, а долги по ЗП и отпускные по мере появления ден средств в компании. Вопрос: имею ли я право не подписывать никаких документов об увольнении до тех пор, пока мне не выплатят все положенное мне по закону? Если не имею, то каковы должны быть мои дальнейшие шаги? Заранее благодарю. С уважением, Ната

Всего ответов: 1
Вопрос номер 1528 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 20.05.2015 16:39
Сергей
за сколько дней, должен выплачиваться расчёт по заработной плате при увольнении.

Всего ответов: 1
Вопрос номер 6555 из МоскваРязань, Рязанская обл., Россия 21.11.2015 02:02
Сергей
20.03.2016 года день ухода на пенсию по льготной выслуге в МВД (участник боевых действий). На работу выходить не хочется. В декабре 2015 г. планирую уйти в неоплачиваемый отпуск на 35 суток (положенный участникам боевых действий в соответствии с ФЗ "О ветеранах"). Затем в январе 2016 г. отгулять неиспользованную часть основного и дополнительного отпуска за 2015 год (всего 41 сутки). Положен ли мне в 2016 году при увольнении очередной о дополнительный отпуск за 2016 год с выплатой мат помощи при уходе в основной отпуск? По материалам http://megalaw.ru/question/442268-20032016-goda-den-uhoda-na-pensiyu-po.html

Всего ответов: 1
Вопрос номер 16249 из Самара, Самарская обл., Россия 13.05.2016 10:29
Лера
компенсация за неиспользованный отпуск Добрый день!8месяцев работаю в компании,за все время брала недельный отпуск за собственный счет,в связи с переездом вынуждена уволиться с работы,по ТК РФ обязана предупредить работодателя не позднее чем за две недели,но в связи с болезнью ребенка пришлось взять больничный,соответственно отработать эти 2 недели не удастся.могу ли я попросить компенсацию за неиспользованный отпуск

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Конечно можете, больничный и отпускные- это совершенно разные денежные выплаты, назначаемые по разным основаниям. В соответствии со ст.127 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Вопрос номер 35365 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 03.11.2016 16:49
Татьяна
Учитель информатики требует дополнительный отпуск за вредность, а при аттестации рабочего места отпуск не полагается. На что сослаться при отказе.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 25887 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 01.10.2016 22:59
марина
устроилась ра работу 29 августа 1996 г. сокращение 1 ноября 2016 г. в 2016 г. была в отпуске в марте- 10 дней из положенных 28 дней. компенсация за отпуск за сколько дней.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 16793 из Тюмень, Тюменская обл., Россия 18.05.2016 11:27
Владимир
Может-ли непосредственный руководитель не отдать свидетельство об обучении работнику при его увольнении,обучение проходило за счет организации

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Удержание документа об образовании (обучении) работника не будет способствовать возмещению работником расходов на его обучение. Трудовым кодексом РФ предусмотрена обязанность работника представить работодателю документы об образовании при заключении с ним трудового договора. Передавать оригиналы таких документов работодателю на хранение работник не обязан. Единственным документом, принадлежащим работнику, оригинал которого работодатель оставляет у себя на время действия трудового договора, является трудовая книжка (ст. 65 ТК РФ, Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69, Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденные постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225). За ее сохранность и своевременную выдачу работодатель несет ответственность (п. 45 Правил, ст. 234 ТК РФ). В отношении оригиналов документов об образовании (обучении) подобных норм трудовое законодательство не содержит.
Вопрос номер 38051 из Вуктыл, Коми, Россия 11.11.2016 06:14
Трофим Козмеску
Взимается ли подоходный налог с компенсации стоимости проезда к месту отдыха по территории РФ. Я ездил в отпуск на своей личной машине, и по приезду обратно взял справку о стоимости проезда в трансагенстве, вобщем весь пакет документов сдал работадателю, в расчетном листе я увидел что с компенсации мне проезда вычли налог 13%, и при том графа звучит так "компенсация проезда работнику и его семье, проезда в отпуск за пределы РФ", отдыхал я в РФ город Белгород! Правомерно ли это со стороны работадателя, еще в расчетной группе организации сказали что были бы именно билеты то тогда бы графа звучала по Рф! По мне так это полный бред! Что мне делать? и куда обращаться?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 45197 из Ангарск, Иркутская обл., Россия 29.11.2016 16:31
Ольга
не выдали справку №182н при увольнении

Всего ответов: 0
Вопрос номер 13604 из Кинешма, Ивановская обл., Россия 25.04.2016 14:21
Ирина
Здравствуйте, у меня муж уволился из гос.учереждения г.Москвы. Расчитали 18 апреля, расчет с ним произвели предварительный, а вдень расчета выдали (еле-еле) расчетный листок, в котором видно, что не был оплачен больничный лист 10 дней за март, сокращен отпуск по вредности на 11 дней (всегда гулял 42 дня, при расчете компенсация только за 31 день, а так же не оплачена последняя рабочая смена. На вопрос когда будет произведен окончательный расчет, ответили, что в конце месяца. На сколько правомерны действия организации? (произведение окончательного расчета, сокращения отпуска по вредности( если до полного отработанного года не хватило месяца))

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Здравствуйте.
Действия работодателя не правомерны.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Вам нужно обратиться в прокуратуру либо в суд,так как сроки выплаты нарушены.
Вопрос номер 46243 из Оленегорск, Мурманская обл., Россия 02.12.2016 09:04
киселева мария
в апреле 2016 года на работе была переорганизация,получила компенсацию.потом в августе месяце ушла в отпуск за фактически заработанное время с апреля по август.получается в апреле 2017 будет год как работаем в новой организации,положен ли мне остаток отпуска или компенсация, следующий отпуск по графику в сентябре 2017.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 38757 из Казань, Татарстан, Россия 12.11.2016 23:09
Вера
Обязательно ли отрабатывать 2 недели пенисионерке при увольнении?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 40443 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 17.11.2016 09:49
Наталья Викторовна
Работодатель не отвечает на письмо по поводу перерасчета компенсации при увольнении. Подаю в суд. Могу ли просить о наказании работодателя за игнорирование обращения? Предприятие ОПК. Спасибо!

Всего ответов: 0
Вопрос номер 17506 из Барнаул, Алтайский край, Россия 26.05.2016 17:51
Олег
Как получить при увольнении задолженность по заработной плате?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 26621 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 07.10.2016 12:41
Лев
Есть ли такой закон при увольнении не отрабатывать 2 недели

Всего ответов: 1
Вопрос номер 46854 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 03.12.2016 20:17
Ника
Детям-сиротам возвращается компенсация за коммуналку, и куда обращаться?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 8824 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 22.03.2016 22:43
Мария
Здравствуте на данную работу я устроилась в апреле 2013 г., В апреле 2014 года я ушла в оплачиваемый отпуск и сразу не выходя на работу ушла в декрет.оформлена я на одной работе по трем организациям,уходя в декрет по настоянию начальства с двух организаций я уволилась по собственному.мне было выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в 2 недели.спустя 1,5 года я вернулась на работу , меня приняли опять по трем организациям,и удержали деньги за то что они мне выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск до декрета .имеют ли они на это право?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 30330 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 21.10.2016 11:10
Мельников Юрий Владимирович
Я являюсь пенсионером по старости. Был работающим до 15 сентября 2016г. Получу ли я компенсацию за время с января по сентябрь 2016г согласно постановлению: при прекращении работы выплачивается компенсация (4% на инфляцию) не полученная за время работы?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 17909 из Мытищи, Москва и Московская обл., Россия 02.06.2016 15:49
Александр
Устроился в организацию по оказанию услуг (ремонт велосипедов и спорт. инвентаря). Договор стажировки был оформлен отдельно с 2.12.15 (Трудовую при этом на стажировку у меня не требовали, не отдавал работодателю). Уже 2.01.16 меня перевели в должность полноценного сотрудника, приняли в штат, на основании заключенного трудового договора от 2.01.16. 8.05.16 Случился конфликт с начальством, результатом стало мое дальнейшее нежелание продолжать с ними трудовую деятельность. Этим же днем ушел домой, получив устное согласие о увольнении по собственному от своего рук-ля. Самого заявления не писал и 14 дней не отрабатывал. 15.05.16 получил зар. плату за апрель. Уже в июне, позвонив насчет трудовой книжки и получения расчета (за период 8.05.16 по 1.05.16 ), работодатель отказался делать мне выплаты заработной платы и неиспользованных отпускных, мотивируя это проведенной инвентаризацией, хотя было принято еще несколько сотрудников и инвентаризации при приеме не проводили. Как получить положенные мне за отработанные дни и неиспользуемый отпуск деньги в такой ситуации?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 36140 из Казань, Татарстан, Россия 06.11.2016 16:07
Роза
По аварийному  жильё отказывают в соципотеку, имею дом в деревне. Тоже ветхое. На что имею право. Компенсация при выселение очень маленькая, жильё не купить за эти деньги. Могут ли оставить на улице?  Татарстан, г. Казань.

Всего ответов: 0
Похожие статьи
стабильность

Госдума: Новый минимальный размер оплаты труда в 2016 году создает благоприятные условия для предпринимателей

Минимальный размер оплаты труда в 2016 году составляет 6204 руб. в месяц. Соответствующие поправки внесены

Увольнение без отработки. ТК РФ предлагает множество способов избежать уведомления работодателя за 2 недели, но не все о них знают.

Увольнение без отработки: больничный, отпуск и другие способы уволиться в день подачи заявления

Увольнение без отработки. ТК РФ предлагает множество способов избежать уведомления работодателя за 2 недели, но не все о них знают.

Если не платят зарплату, что делать? С тем, чтобы ваша жалоба была эффективной, имеет смысл, во-первых, обратиться в государственную

Если не платят зарплату, что делать?

Если не платят зарплату, что делать? С тем, чтобы ваша жалоба была эффективной, имеет смысл, во-первых, обратиться в государственную

Юридически увольнение генерального директора значительно отличается от увольнения обычного сотрудника. Особый статус директора не только

Оформляем увольнение генерального директора

Юридически увольнение генерального директора значительно отличается от увольнения обычного сотрудника. Особый статус директора не только

дополнительная работа

Права работников, которым поручена дополнительная работа

На основании ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручена дополнительная работа