Как заставить работодателя платить заработную плату

Как заставить работодателя платить заработную плату. Можно ли заставить платить, если у тебя серая зарплата? Методы решения.

В настоящее время ни один работник не застрахован от ситуаций невыплаты работодателем заработной платы. Взыскание заработной платы с работодателя не только является делом принципа, но чаще всего вопросом обеспечения нормальной жизни работника и членов его семьи. Но человек, который ранее не сталкивался с подобной ситуацией, просто не знает, как взыскать заработную плату с работодателя.

В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата должна выплачиваться работнику работодателем не реже чем раз в две недели, при этом в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

Как заставить работодателя платить заработную плату?

Вернуть долг по заработной плате можно несколькими способами:

• обратиться с жалобой в трудовую инспекцию;
• обратиться с заявлением в органы прокуратуры;
• обратиться с исковым заявлением о взыскании заработной платы в суд.

Конкретный способ защиты своих трудовых прав выбирает сам работник, однако на практике наиболее действенным является совмещение всех указанных способов.

В то же время имеется ещё одна сложность. Чтобы вернуть долг по заработной плате, работник должен обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы в течение трех месяцев с того момента, когда он узнал, что работодатель отказался либо не имеет возможности выплатить заработную плату. В противном же случае суд может не принять исковое заявление о взыскании заработной платы применив нормы исковой давности. В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд в трех месячный со дня как узнал (должен быть узнать) о нарушении своих прав.

Обращение в трудовую инспекцию повлечет за собой внеплановую проверку работодателя и привлечение его к административной ответственности. По результатам проверки вынесут предписание об устранении выявленных нарушений (о выплате заработной платы). С жалобой следует обращаться в территориальное отделение трудовой инспекции. В жалобе необходимо указать суть вопроса, размер месячной заработной платы, период задержки заработной платы, а также причины задержки (если они Вам известны).

Порядок направления жалобы в прокуратуру аналогичен порядку направления жалобы в трудовую инспекцию. Обращения в прокуратуру повлечет за собой проверку деятельности работодателя, по окончанию которой будет возбуждено уголовное дело в отношении работодателя, если будет установлен факт умышленной невыплаты заработной платы в течение 2 месяцев.

Для взыскания заработной платы в судебном порядке необходимо подготовить исковое заявление в котором необходимо указать суть ситуации ссылаясь на нормы трудового законодательства. К исковому заявлению необходимо приложить все необходимые документы, подтверждающие исковые требования. Исковое заявление о взыскании заработной платы с работодателя подается в районный суд по месту нахождения работодателя. От уплаты государственной пошлины работник освобожден.

Автор статьи: Юрист ЭПОД - Крючкова Е.Н.

Редактор: Игорь Решетов