Оформляем увольнение генерального директора
Юридически увольнение генерального директора значительно отличается от увольнения обычного сотрудника. Особый статус директора не только требует особого подхода и процедур, но и подразумевает ряд дополнительных прав и льгот. Поэтому важно оформить и провести все юридически грамотно, чтобы не возникло претензий ни у увольняемого сотрудника, ни у надзорных органов.
Если у Вас имеются вопросы касательно увольнения генерального директора или других юридических взаимоотношениях с сотрудниками, Вам пригодится консультация юриста на портале "Шерлок". Все онлайн консультации бесплатны и оперативны! Далее рассмотрим основания, на которых возможно увольнение директора.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 551-79-07. Это быстро и бесплатно!
Основания для увольнения генерального директора
Трудовое законодательство РФ четко оговаривает основания для увольнения генерального директора. Они описаны в ст. 81, 83, и также ст. 278.
Конечно, учредитель может уволить директора предприятия, если последний не справляется со своими прямыми должностными обязанностями. Это, пожалуй, одна из наиболее распространенных причин. Однако существует целый ряд других возможных оснований для увольнения:
- Отстранение руководителя от должности в связи с банкротством возглавляемого им предприятия;
- Грубое нарушение, допущенное ген. директором при выполнении своих обязанностей;
- Смена владельцев предприятия или части имущества;
- Некие действия либо решения генерального директора, приведшие к повреждению или утрате имущества организации;
- Другие причины, указанные в конкретном трудовом договоре.
Следует отметить, что увольнение генерального директора также необходимо, согласно трудовому законодательству РФ, при переводе его на другую должность. К примеру, требуется нанять другого директора, а действующего перевести на должность зама. В такой ситуации сначала проводиться увольнение действующего генерального, а потом оформляется новый трудовой договор.
Процедура увольнения генерального директора
В общем случае, увольнение генерального директора возможно по двум схемам: по собственному желанию директора или по решению учредителей, акционеров либо владельцев имущества, в зависимости от организационной формы предприятия.
+7 (800) 551-79-07 (Регионы РФ)
+7 (800) 551-79-07 (Москва)
+7 (800) 551-79-07 (Санкт-Петербург)
Это быстро и бесплатно!
Увольнение генерального директора по собственному желанию относительно простая процедура. Она состоит из двух основных этапов. Первый - это оповещение учредителей или акционеров в зависимости от организационной формы конкретного предприятия. Оно осуществляется, согласно ст. 280 ТК РФ, минимум за месяц до прекращения работы директора. Для вынесения решения собирается внеочередное собрание участников. Вторым этапом является принятие заявления об увольнении и внесение соответствующей записи в трудовую книжку.
Если же увольнение генерального директора осуществляется по инициативе учредителей (либо владельца имущества в случае унитарного предприятия), то для этого также проводится общее собрание акционеров.
Если же генеральный директор является одновременно единственным учредителем, то он может уволить сам себя, либо по собственному желанию, либо по решению учредителя, указав в приказе, что действие трудового договора прекращено.
Редактор: Игорь Решетов
Оплата больничного листа в 2019 году
Оплата больничного листа в 2019 году, основные положения, изменения и порядок оформления.
На какую работу осужденным по ст. 47 УК РФ нет возможности устроится
Ст. 47 УК РФ описывает, на какую работу осужденным можно претендовать. Запрещено занимать должности
Компенсация при увольнении
Компенсация при увольнении: на что могут рассчитывать работники при окончании сотрудничества
Что делать, в случае оскорбления на работе?
Что делать, в случае оскорбления на работе? Как их пресечь и защитить себя? На что можно ссылаться,
Что делать, если задержали зарплату?
Что делать, если задержали зарплату? Куда обращаться, если не выплатили какие-то иные выплаты?
3 ст 77 трудового кодекса
В нынешнее время очень часто идет нарушение трудового законодательства. Как обезопасить себя или заставить ответить за нарушение недобросовестного работодателя, Вы узнаете заказав бесплатную консультацию со специалистом на нашем сайте
Безработный
Здравствуйте, имееться просрочка в мфо, сестру укозала как родственника, сестра берет ипотеку, ей отказали причина якобы мой долг в мфо, ее внесли в черный список???? Это возможно???
Временный перевод работника для замещения отсутствующего сотрудника
Трудовым кодексом РФ предусмотрено несколько вариантов замещения временно отсутствующего работника: – временный перевод на другую работу; – перемещение; – совмещение профессий (должностей); – заключение срочного трудового договора на время отсутствия работника.
Выслуга лет это
Что понимается по выслугой лет - для каждого подразделения государственной службы она разная и также понимается под работой в определенной области трудовых отношений.
Выходные
В начале марта 2005 года устроилась учителем. В 2015 году директор школы заявила, что я не имею права на полный отпуск 56 календарных дней, а только на половину, на основании чего не объясняет.
График работы
Может ли в трудовом договоре на работника с 36 часовой нормой часов в неделю (по вредным условиям труда), быть определен ненормированный рабочий день?
Декрет
Добрый день! подскажите пожалуйста в какой срок мне обязаны выплатить декретные?если больничный я подала 14 сентября,а зарплату должны выдать 4 октября?
Документ
Отдала исполнительный лист судебным приставам, в течении какого времени они должны взыскать с ответчика долг?
Зарплата
Здравствуйте,наложен арест на карту,после не оплаты кредита,на карте отрицательный баланс, зарплата,которая приходит- это единственный доход,что делать?
Зачем нужен МРОТ
«Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается»