Оплата больничного в 2018 году

Оплата больничного в 2018 году, останется прежней. Изменения не коснутся ни расчетного периода, ни размера выплат

Процедура оплаты больничного со следующего года не изменится. Изменения не коснутся ни расчетного периода, ни размера выплат, даже начисление среднего размера оплаты труда за день останется без изменений. Однако с нового года каждый гражданин будет вправе получить больничный лист по некоторым основаниям:
1. При заболевании, либо травме, характер которой вводит некоторые временные ограничения в возможность лица осуществлять трудовую деятельность.
2. При процедуре установки стимуляторов для обеспечения жизнедеятельности человека.
3. В случае лечения в санаториях.
4. Во время беременности.
5. При условии, если гражданин находится на карантине.
Чтобы получить больничный лист, требуется пройти осмотр врача. Именно доктор устанавливает характер заболевания и продолжительность лечения. Открытие больничного - день обращения пациента в поликлинику. Стоит отметить, что максимальный срок лечения может составлять месяц, однако, сперва врач выдает больничный лишь на десять суток. Как только будет проведен повторный осмотр больного, врач определиться в необходимости продления больничного либо в его отсутствии.
Продлить больничный лист на законодательном уровне врач вправе:
1. Если есть необходимость родителя ухаживать за больным малышом. При этом срок будет составлять 30-60 суток, - все зависит от характера заболевания.
2. В случае инвалидности больничный продлевается на срок не больше пяти месяцев.
3. При беременности - срок составляет 140 дней, при этом он может быть увеличен, если имеются какие-либо осложнения.

Оплата больничного в 2018 году

В 2018 году порядок оплаты больничного остается прежним. В течении трех рабочих дней после того, как выдается больничный, оплату производит работодатель из своих финансов, а после сумма выплачивает фондом социального страхования. В случае ухода на больничный по уходу на малышом, оплату осуществляет в полном объеме ФСС.
Но существует ряд случаев, когда получение больничного листа невозможно:
1. Травма, которая была получена во время совершения лицом противоправного действия.
2. В случае, когда работодатель отстраняет сотрудника от обязанностей.
3. При условии, когда гражданин пытается оформить больничный лист после своего выздоровления.
4. При условии, когда пациент нарушает больничный режим.
5. Если сотрудник осуществляет свою рабочую деятельность на основании договора подряда.
Если гражданин заболевает во время своего отпуска, при этом обращается в поликлинику и оформляет больничный, то те дни, которые потребовались на выздоровление, добавляются к основному отпуску.

Порядок расчета больничного в 2018 году

Существует отдельный алгоритм, позволяющий производить расчет больничного. В новом году больничный будет производиться в несколько этапов:
1. Сперва будет определяться общий доход сотрудника организации за 24 месяца.
2. Далее вычисляется средний доход за день.
3. Учитываются дни, которые провел работник на больничном.
4. При расчете применяется коэффициент стажа работника.
С 2018 года в качестве суммарного дохода сотрудника предприятия будет применяться заработок без учета налоговых отчислений. Чтобы выявить сумму среднего заработка за день, потребуется общую сумму доходов поделить на 730. Что касается вычисления коэффициента стажа сотрудника, то здесь действует принцип - выше стаж работы - выше выплата.

Так, с нового года будет применяться следующее:

1. В случае, когда у сотрудника имеется восьмилетний стаж работы, то производится выплата в размере 100 процентов.
2. Если стаж составляет от пяти до восьми лет, то сумма выплат составит 80 процентов от оплаты труда.
3. От полугода до пяти лет выплата производится в соотношении 60 процентов от заработанной платы.
4. Стаж работы менее полугода - выплату производят, исходя из МРОТ.
Исходя из вышеперечисленного, следует, что со стажем работы менее полугода гражданам выходить на больничный при заболевании не выгодно. Однако не следует пренебрегать здоровьем ради финансов. С нового года рассчитывать больничный будут по тем же принципам, что и на сегодняшний день.

Рекомендуем подборки статей по следующим тегам:
Вопросы по теме
Вопрос номер 55828 из Казань, Татарстан, Россия 11.01.2017 10:50
Ильшат

В 2018 году планируется повышение цен на полисы осаго. Планирую приобрести автомобиль в 2018 году. Стоит ли сейчас в 2017 году купить полис что бы съэкономить?


Всего ответов: 0
Вопрос номер 50002 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 13.12.2016 18:35
Сергей Александрович

Оплата больничного листа Работаю на ПАО УМПО в каких процентах от зарплаты должен оплачиваться больничный. Вкаких случаях он оплачивается по среднему заработку.


Всего ответов: 0
Вопрос номер 58390 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 21.01.2017 21:02
Елена

Я родилась в 1968 году. С 2018 года будет увеличиваться пенсионный возраст. В каком году мне расчитывать на заслуженный отдых?


Всего ответов: 0
Вопрос номер 57698 из Казань, Татарстан, Россия 18.01.2017 19:41
Олеся

Я гражданин казахстана, имею инвалидность 2 группы, в 2018 году инвалидность станет пожизненной, хочу принять гражданство россии, смогу ли я получить в россии в 2018 году позизненную инвалидность или надо проходить все этапы заново.


Всего ответов: 0
Вопрос номер 269531 из Черкесск, Ставропольский край, Россия 14.12.2017 21:28
Аминат

Я работаю инспектором по пропаганда безопасности дорожного движения ГИБДД,что будет с моей должностью после расформирования ГИБДД в 2018 году?


Всего ответов: 0
Ответ юриста
Добрый день Аминат, в 2018 году расформирование ГИБДД не будет , а вот присоединение может произойти как это было в 2016 году, так же может быть сокращение штата - в этом случае если Вы являетесь сотрудником МВД , то при сокращении вам выплатят выходное пособие, которое зависит о вашего стажа и звания!
Похожие статьи
стабильность

Госдума: Новый минимальный размер оплаты труда в 2016 году создает благоприятные условия для предпринимателей

Минимальный размер оплаты труда в 2016 году составляет 6204 руб. в месяц. Соответствующие поправки внесены

Увольнение без отработки. ТК РФ предлагает множество способов избежать уведомления работодателя за 2 недели, но не все о них знают.

Увольнение без отработки: больничный, отпуск и другие способы уволиться в день подачи заявления

Увольнение без отработки. ТК РФ предлагает множество способов избежать уведомления работодателя за 2 недели, но не все о них знают.

Если не платят зарплату, что делать? С тем, чтобы ваша жалоба была эффективной, имеет смысл, во-первых, обратиться в государственную

Если не платят зарплату, что делать?

Если не платят зарплату, что делать? С тем, чтобы ваша жалоба была эффективной, имеет смысл, во-первых, обратиться в государственную

Юридически увольнение генерального директора значительно отличается от увольнения обычного сотрудника. Особый статус директора не только

Оформляем увольнение генерального директора

Юридически увольнение генерального директора значительно отличается от увольнения обычного сотрудника. Особый статус директора не только

дополнительная работа

Права работников, которым поручена дополнительная работа

На основании ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручена дополнительная работа