На этой странице собраны все материалы по поисковому запросу "Плохой работник"

Title:  Description:  Помогу взять кредит за откат: юридические нюансы сделки «Помогу взять кредит за откат» является видом мошеннического предложения, по условиям которого банковский работник готов выдать деньги гражданину без российского гражданства, прописки и имущества. Обычно такое предложение интересует лиц, которые имеют негативную кредитную историю или высокий неофициальный доход. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопро Посмотреть статью

К приказу об увольнении закон предъявляет определенные требования. В нем должны быть отражены сведения о работодателе, сведения о работнике, о той должности, какую замещал работник. Также в приказе об увольнении указывается информация о периоде времени, в течение которого работник выполнял свои трудовые функции. Излагается причина увольнения. К примеру, работник может увольняться по собственной инициативе, обратившись к работодателю с соответствующим заявлением. Или работник может быть уволен по Посмотреть статью

Претендовать на предоставление ежегодного отпуска с последующим увольнением может работник, который решил уволиться с места работы по своей собственной инициативе. Или же увольнение оформляется по взаимному письменному соглашению. В таких ситуациях работнику следует направить своему работодателю одно письменное заявление о направлении его в очередной, ранее не использованный им отпуск. А второе заявление, которое работник направляет работодателю, будет заявлением на увольнение по собственной ини Посмотреть статью

или лучше все же трудовой? Преимущества, которыми обладает гражданско-правовой договор. Нужен ли юрист при подписании договора? Договор или правовое соглашение заключается с наемным работником или сотрудником тогда, когда работодатель при каких-либо обстоятельствах обязан принять на работу наемного работника на короткий определенный срок. Не исключено, что под видом временной работы может скрывать оказание разовой услуги. Такого план ситуации встречаются часто, поэтому образец гражданско-правов Посмотреть статью

когда он приходит к пониманию того, что хочет уволиться с работы по собственному желанию. Причин у этого может быть множества, у одних не заладились отношения с начальством или коллегами, а другим просто предложили более выгодную вакансию. Так или иначе юридический алгоритм действий для сотрудника, желающего уволиться остается неизменны. Как уволиться с работы по своей инициативе? (Увольнение по собственному желанию в 2019 году) Согласно ТК РФ, работник имеет право: Уважаемые читатели! Наши Посмотреть статью

Согласно опросам, почти половина предпринимателей России штрафует своих подчиненных, и примерно 40% сотрудников хотя бы раз сталкивались с такого рода дисциплинарными взысканиями. Давайте разберём, имеют ли место быть штрафы на работе, и за что их могут назначить? Штрафы – законная мера наказания? Согласно действующему законодательству, работодатель вправе наказать своих сотрудников тремя способами: - замечанием; - выговором; - увольнением. Как видите, штрафов в этом перечне нет, а з Посмотреть статью

В соответствии со статьей 195 Гражданского кодекса РФ, исковой давностью по трудовым спорам признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 551-79-07. Это быстро и бесплатно! По общему правилу ср Посмотреть статью

какое-либо правонарушение, которое влечет за собой возникновение для работодателя имущественного ущерба. Материальная ответственность работника настает, например, при хищении денежных средств из кассы организации, незаконного присвоения себе, растраты им каких-либо иных имущественных ценностей, которыми владеет работодатель на праве собственности или по другой причине. Тогда согласно закону, подвергаясь материальной ответственности, работник должен будет компенсировать своему работодателю Посмотреть статью

Статья 81 ТК РФ с комментариями 2019 года применяется нечасто на практике, так как для окончания официальных трудовых отношений по желанию работодателя необходимы веские причины. Общее положение гражданского и трудового российского законодательства не позволяет работодателям запросто увольнять людей, лишая их возможности заработка. Если человек, официально принятый когда-то на предприятие в качестве его работника, отвечал предъявляемым к таким работникам требованиям, то окончить с ним официальны Посмотреть статью

Действующим гражданским и трудовым законодательством предусмотрено, что труд в нашей стране не может быть принудительным. Каждый человек на труд имеет право, но принуждать к труду его не может никто, за исключением назначения принудительных работ в качестве наказания за совершенное преступление. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайте Посмотреть статью

Кому нужен договор о материальной ответственности Практически у любого работодателя имеется хотя бы один работник, который согласно своим должностным обязанностям отвечает за сохранность доверенного непосредственно ему имущества работодателя. Являясь лицом, в первую очередь заинтересованным в том, чтобы его имущество было цело, использовалось рационально и по назначению, работодатель инициирует оформление с таким работником (или работниками) соглашения (договора) о полной материальной ответств Посмотреть статью

производственной травмы? Консультация юриста по вопросам производственной травмы. Производственной травмой можно назвать любое повреждение, которое рабочий получил, находясь на работе. Если сотрудник фирмы, компании или производства в ходе выполнения рабочего процесса получил травму, либо же за пределами рабочего места, но по поручению руководства, то это также квалифицируется как производственная травма. Повреждения или травмы, полученные сотрудником в момент подготовки рабочего процесса, пер Посмотреть статью

В настоящее время ни один работник не застрахован от ситуаций невыплаты работодателем заработной платы. Взыскание заработной платы с работодателя не только является делом принципа, но чаще всего вопросом обеспечения нормальной жизни работника и членов его семьи. Но человек, который ранее не сталкивался с подобной ситуацией, просто не знает, как взыскать заработную плату с работодателя. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит Посмотреть статью

Халатность в уголовном праве. Когда работник пренебрегает своими должностными обязанностями, выполняет их не добросовестно, и это приводит к отрицательным последствиям и к нанесению крупного ущерба организации, предприятию, государству, частному лицу (ущерб свыше полутора миллионов рублей), это называется халатностью (полное описание можно прочитать в 293 статье УК РФ).  Халатность наказывается либо штрафом (50 - 150 минимальных окладов гражданина, либо исправительными работ Посмотреть статью

Заявление об увольнении – это документ, согласно которому работник и работодатель соглашаются на расторжение трудового договора по трудовому законодательству. Каждый человек рано или поздно сталкивается с данным процессом. Но для того чтобы уволиться необходимо пройти через некоторые формальности. Само по себе написать заявление не трудно, но некоторые затрудняются в самой организации мероприятия по увольнению. Законодательно еще не принят строгий бланк по заявлению об увольнении, поэто Посмотреть статью

Но варианты расторжения отношений между работником и нанимателем имеются различные. Уволить на больничном можно, например, если работник сам этого захотел. А если нет? Рассмотрим в нашей статье за кого будет закон. Можно ли сократить работника, находящегося на больничном? Ссылаясь на ст. 81 ТК РФ, наниматель не имеет права увольнять сотрудника, находящегося на больничном. Совсем иная ситуация, когда сотрудник сам захотел уволиться. Если иметь ввиду, что заявления написано была до выхода на бол Посмотреть статью

Могут ли уволить во время испытательного срока? Нередко в условиях договора при приеме на работу нового сотрудника прописывается период, в течение которого могут быть выявлены и оценены его профессиональные качества. Данный отрезок времени помогает сторонам понять целесообразность дальнейших взаимоотношений. Период испытательного срока может быть установлен с разной продолжительностью, в зависимости от занимаемой должности. Испытательный срок не предусмотрен для: беременных; женщин, воспит Посмотреть статью

Нередко официальные жалобы на УФМС в прокуратуру подаются по причине отказа работника УФМС в принятии от заявителя документов. В таких ситуациях, как правило, работник УФМС говорит заявителю, что он собрал не весь необходимый для УФМС перечень доказательств. На словах работник УФМС может сообщить, что неверно заполнены графы анкеты, либо бланка заявления. После этого работник УФМС, обычно, просит переделать все документы и обратиться с ними заново, в другое время. Если такое поведение работника Посмотреть статью

Не только представителям автоинспекции, но и каждому гражданину следует знать основные моменты 185 приказа ГИБДД 2016 года, так как эти знания во многом будут способствовать соблюдению прав и законные интересов человека за рулем, правильному выяснению всех обстоятельств нарушения правил движения водителем и определения виновного в дорожно-транспортном происшествии. Кроме того, ознакомившись с 185 приказом ГИБДД 2016 года, водители автомобилей смогут лучше понять о том, какие права у них имеются Посмотреть статью

Компенсация при увольнении: сроки В Российской Федерации Трудовой кодекс предусматривает перенос неиспользованных отпусков на следующий год. И хотя отпуск можно перенести, право требовать за него компенсацию действует ограниченное время. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телеф Посмотреть статью

Заключение трудового договора всегда осуществляется письменно. Заключение трудового договора заканчивается подписанием его обеими сторонами, руководитель работодателя ставит на последней странице трудового договора печать предприятия. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону Посмотреть статью

Как происходит оплата больничного листа в 2019 году в зависимости от трудового стажа Последние правки федерального законодательства по вопросу временной нетрудоспособности и материнства, были внесены в 2014 году. Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 551-79-07. Э Посмотреть статью

Срок извещения об увольнении — не менее 14 дней (2 календарных недель), однако, как следует из приведенной нормы, иные сроки могут быть закреплены в других нормах законодательства. Приведем примеры с указанием норм ТК РФ: 3 дня, если не истек испытательный период (ст. 71); 3 дня для сотрудников, чей труд является сезонным (ст. 296); 3 дня, если срок контракта не больше 2 месяцев (ст. 292); 1 месяц, если увольняющийся занимает должность руководителя компании (ст. 280); 1 месяц для тр Посмотреть статью

Любой разрыв трудовых отношений должен быть оформлен соответствующим образом. Если работника увольняет работодатель, то он должен издать соответствующий приказ. Если сотрудник увольняется по своему желанию, то он обязан писать заявление об уходе. Трудовой кодекс Российской Федерации регулирует отношения между работодателем и сотрудником. Все оформляемые документы должны быть оформлены согласно его требованиям. Трудовые отношения, регулируемые законодательством Главным документом, который регул Посмотреть статью

Участковый провел опрос со мной и ниже попросил поставить подпись о том что все правильно и верно! Но почерк у него такой плохой что теперь я засомневался! Что делать Посмотреть вопрос

Соседи в рабочее время сверлят стены, но из-за плохой шумоизоляции стен и резонанса шум настолько сильный, что не слышно даже музыкальный центр с саббуфером. А у нас маленький ребенок пугается и плачет Посмотреть вопрос

подскажите имеет ли право продавец отказать о возврату или обмену товара машинке для стрижки в течении 14 дней с проблемой плохой стрижки и вырыванием волос Посмотреть вопрос

здравствуйте у меня такая ситуация у брата умерла жена и есть маленький сын но родители не хотят отдавать ребенка и собирают подписи о тем что он плохой что делать в такой ситуации чтоб ребенок был с папой не с бабушкой которая выпивает Посмотреть вопрос

25 марта купила маленький телевизор накухню за 7290 руб Оказалось что плохой звук.яркость Хотела сдать в магазин,не принимают.Берите другой или не примем.Я не хочу больше у них покупать Мне 68 лет.обидно Посмотреть вопрос

Работник в течение года имеет несколько неснятых дисциплинарных приказа за неисполнение должностных обязанностей. Последнее зафиксировано во время, когда работник уже был в отпуске. Как уволить такого работника по ст.81 п.5? Посмотреть вопрос

арестована зарплатная карта приходили приставы и банковский работник . банковский работник сказал что за 10000 банк всё уладит и с карты снимут арест и зарплата ни куда не ушла . тоисть деньги мы получим останутся ли деньги на карте или они ушли за долг Посмотреть вопрос

Добрый день! В нашей компании трудится работник с 2015 года. Во время смены офиса сотрудниками бухгалтерии были утеряны трудовые книжки.Каким образом можно восстановить записи трудовой книжки если работник не имеет на руках иных документов с предыдущих мест работы.Стаж работы сотрудницы до 15 лет. С уважением Наталья Алексеевна Посмотреть вопрос

может ли работодатель уволить работника, т. к. работник имел судимость, без решения Областного КДН куда работник обратился о допуске или недопуске. В данной организации (школе) он работает почти 8 лет, сторожем Посмотреть вопрос

Здравствуйте! Я занимаюсь производством пиломатериалов. 17.11.2016 я отправил пиломатериал ищ воронежа в белгород (покупатель сам должен был сам приехать, но якобы сломался и приехать не смог) Договор не заключали, договорились что деньги переведет на карту (покупатель сказал что перевел и скинет на мейл копию платежки) 18.11.2016 покупатель принял материал у себя на базе и разгрузил (претензий не было). Про оплату сказал, что в банке произошли неполадки и материал оплатит. 19.11.2016 все еще со Посмотреть вопрос

Работник очень часто берёт больничные. В основном на ребёнка (ребёнку три года), реже - на себя. Работа - встала. На все претензии работник говорит то, что был на больничном. На место работника никто не соглашается (нет смысла - работник неделю на больничном, месяц-полтора работает и опять на больничный). Работает психологом в детском саду. Посмотреть вопрос

Добрый день! У меня сменный график работы. Установлен суммированный учет рабочего времени. Чтобы не превышать норму рабочего времени работодатель предоставляет отгулы. В принципе я с этим согласен. Прав ли работодатель что увеличивает число отгулов работникам пропорционально количеству часов которые работник был на больничном. Получается работник и так отсутствовал на работе а у него еще и переработка получается. Парадокс. Прав ли в этом случае работодатель? Посмотреть вопрос

Здраствуйте.Вот мой вопрос: моя мама ивалид 2 группы (не рабочая) с диагнозом шизафриния, признана недееспособной.Она стоит на очереди для определения в психиатрический интернат.В государственной квартире прописана она и я (дочь 21 год).Сейчас над мамой опекуншёй является моя бабушка (её мама).После того как её примут в интернат опекуном над ней будет социальный работник интерната.Скажите пожалуйста будет ли иметь интернат(или конкретно социальный работник) право или долю на нашу квартиру? Посмотреть вопрос

Добрый день, подскажите пож если работник не подписывал договор о материальной ответственности. Но в трудовом договоре есть такой пункт: при расторжении настоящего трудового договора передать по акту уполномоченному представителю Общества всю вверенную ему документацию (при наличии таковой) за весь период исполнения трудовых обязанностей; находившееся в его пользовании имущество работодателя (в том числе оборудование, материалы, инструменты, оргтехнику), а также возместить стоимость полученной Посмотреть вопрос

Здравствуйте! Вопрос об обязанности продления сертификата. ЛПУ оплатило работнику сертификационный цикл. Сертификат был действующий на тот момент, работник не стал сдавать экзамен и продлять сертификат. теперь работник требует вновь обучения с целью продлить сертификат. прошел год от сертификационного цикла. Как обязать работника самостоятельно продлить сертификат? Посмотреть вопрос

Добрый день. Подскажите пожалуйста, сестра работает инженером по охране труда. На прошлой неделе на предприятии произошел травматический случай, работник сломал ногу. Данный инцидент изначально был скрыт. Но спустя неделю данный работник решил оформить как производственную травму. На данный момент идет на предприяиии расследование происшествия и сестре грозит увольнение. Могут ли её уволитт, если она находится в положении? Посмотреть вопрос

Зравствуйте. Недавно ИО заведующей собрала товарищеский суд, на котором рассматривался единственный вопрос :мне предложили написать "..по собственному желанию...". Мотивация - мои частые больничные (" по уходу за больным") и сессии. Мои сотрудницы устали меня подменять, получая за это копейки. К тому же на летний период, по обоюдному согласию с заведующей и на основании моего заявления я перешла на др. должность (сторожа). Но договора я еще не подписала. А работаю в ДС мл.воспитателем. Я отказ Посмотреть вопрос

Может ли работник, работающий по гражданско-правовому договору уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? А так же если работник отработал, предположим всего один месяц, имеет ли он право уйти в такой отпуск? Посмотреть вопрос

Здравствуйте! Работник был оформлен на период сезонных работ, затем его оставили бессрочно. Оформление должно быть: - через прием-увольнение? - достаточно доп.соглашения об изменении срока действия ТД? В таком случае как быть с записью в ТрКнижке о приеме на период сезонных работ? - если увольнение не состоялось - работник считается "постоянным" автоматически? Посмотреть вопрос

как рассчитать дальневосточную надбавку Хабаровский край район имени Лазо с.Бичевая работник 1978г.рождения, непрерывный стаж 2года Посмотреть вопрос

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Вчера я пошел за корреспонденцией своей компании на почту. И выяснилось, то что все заказные письма отдали неизвестному мне человеку по поддельной доверенности. Когда я попросил показать эту доверенность работника почты, то она ее не нашла. Единственное , что осталось , это то что этот человек который получил мои письма, на почтовом извещении с обратной стороны оставил все свои контакты(паспортные данные, адрес), видно не подумал, что мне это покажут , или что Посмотреть вопрос

Если работник написал заявление на дополнительный отпуск с последующим увольнением, и последний день отпуска выходной, каким числом уволить и произвести расчет работнику ~2547. Посмотреть вопрос

Вопрос такой: Работник после собеседования с руководителем предприятия приступил к работе в согласованный с работодателем срок. Трудовой договор надлежащим образом оформлен не был. Приказ о приёме на работу был издан через неделю после фактического допущения работника к работе и с даты издания приказа была произведена оплата труда работника. Работник обжаловал данный приказ. Правильны ли действия работника? Если не трудно мотивируйте ответ с позиции трудового законодательства. Заранее огромное с Посмотреть вопрос

Работающий в доме интернате для престарелых ,социальный работник получил в дар квартиру от проживающего. Законно ли это? Посмотреть вопрос

Добрый день!Работник у входа на работу получил травму.Рабочий день еще не начался.Согласно договора аренды, к предприятию относятся только помещения,без прилегающих к ней территорий. Относится ли данная травма к производственной? ~22860 Посмотреть вопрос

Здравствуйте. Работник написал заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением по собственному желанию с 07 мая 2015г. Отпуск предоставлен с 07 мая по 09 июня, расчет отпускных и всех причитающихся сумм произведен 29 апреля (т.к. 1-4 мая праздн.вых. дни). Работник заболевает 03 мая - после расчета, но ДО начала отпуска. Можно ли применять в этом случае правила и особенности ухода в отпуск с последующим увольнением (не продлевать отпуск, считать трудовые отношения прекращенными, взя Посмотреть вопрос

Не выплачивают единовременное пособие при рождении ребёнка!должны выплачивать мужу так как он работник полиции!ребёнку 5 месяцев!что делать? Посмотреть вопрос

Добрый день! Как правильно отразить количество отработанных дней, если фактически работник работал 1-2 часа в день в течении всего месяца. Посмотреть вопрос

Может ли поданнная в срок апелляционная жалоба об отказе в восстановлении на работе оставаться не рассмотренной а работник в конечном итоге считаться уволенным? Посмотреть вопрос

Я не официальный работник автосервиса. Приехал учасковый отремантировать машину. Попрасил отримонтировать в долг.деньги так и не вернул. Как поступить в иной ситуации? ~22482 Посмотреть вопрос

Здравствуйте! Работник принес б/л с кодом 04, хотя при расследовании выяснилось, что травму получил в быту. Как расследовать н/случай в данной ситуации? Посмотреть вопрос

мне угрожает по телефону работник суда.Пишет смс что меня заключат под стражу и дадут срок,что она уж постарается это сделать.Я вижу что её действия на прямую нарушают законодательство и личные интересы граждан,а именно коррупционерские действия Посмотреть вопрос

Здравствуйте меня зовут Данил,15 лет.Раннее мои родители написали заявление на имя начальника полиции района по месту проживания,в этом заявление была моя роспись.Обращаясь к работнику дежурной части полиции бывший участковый откажется принимать заявление в котором будет говориться что данный работник дежурной части бездействовал и не принял меры в отношении 3х лиц.По факту халатного отношения действующего председателя сада,который является должностным лицом.Данное лицо путем проникновен Посмотреть вопрос

Здравствуйте! Дело в том ,что в одном магазине я купила некачественный телефон,через 12 дней пошла и попросила о ремонте,в случае невозможности ремонта,должны были вернуть деньги.Пока телефон в ремонте,мне выдали временный телефон.Мной была подписана бумага,что мне на руки выдаётся временный телефон. Но так,как во временном телефоне был плохой микрофон,я не стала с ним ходить,просто положила его в ящик и ходила с другим.С ремонтом затянули, на 46-ой день пошла разбираться,написала заявление-прет Посмотреть вопрос

Работник с середины 2014 г. трудоустроена в два различных учреждения. Оба места работы являются ОСНОВНЫМИ (у нее имеется две трудовых книжки, график и силы позволяли так работать). В связи с беременностью и родами, требуется соответствующий отпуск и выплаты. В поликлинике, согласно действующим правовым нормам, предоставили два больничных: с пометкой "основной" и с пометкой "по совместительству". Организация, куда предоставлен основной больничный лист, без проблем приняла его и произвела выплату. Посмотреть вопрос

Здравствуйте! Служил по контракту 3года в Абхазии с 2015 по 2018г., выслугу там считали год за полтора на основании приказа номер 9 министерства обороны. До этого служил ОВД. После контракта восстановился обратно в ОВД. Выработав выслугу в льготном исчислении.1 августа 2019 г. вышел на пенсию. Песию не получал. Устроился уже на другую работу официально. Сегодня сообщает работник кадров в ОВД, что льготные полтора года Абхазии не защитали, соответственно для выхода на пенсию мне не хватает одного Посмотреть вопрос

Здравствуйте, вчера произошел конфликт в детском саду с няней нашей группы ,а также с музыкальным работником. Музыкальный работник на повышенных тонах начала учить нас как мы, родители не правильно воспитываем и настраиваем ребенка против сада.Тем самым довела ребенка до истерики. а Посмотреть вопрос

день добрый. Работник работал 2 года в организации выполняя помимо своих обязанностей обязанности другой должности, никаких доплат не получал. Как доказать этот факт в суде, и можно ли обязать работодателя внести в трудовую книжку запись о совмещении должностей? Заранее спасибо Посмотреть вопрос

имеет право начальник не дать очередной отпуск а отправить в отпуск без содержания зарплаты работник отказывается писать заявление на отпуск без содержание на что начальник пригрозил увольнением Посмотреть вопрос

Добрый день моей маме при выходе на пенсию неправильно произвели расчёт пенсии, не учли доплату на 4 детей, хотя по закону должны были это сделать тк мама выходила на пенсию в июне 2015 года. Мама предоставила перечень тех документов, которые запросил работник ПФ, размер пенсии получился практически минимальным, хотя стаж большой, мама неоднократно задавала вопрос работнику ПФ правильно ли произведен расчёт, все ли учтено, потому что сумма маленькая, работник ПФ говорила что да, всё учтено, в ит Посмотреть вопрос

добрый день мне 82 года меня обслуживает социальный работник живу одна хочу оформить договор на квартиру с пожизненным проживанием на внучатую племянницу скажите пожалуйста обслуживание социального работника у меня останется Посмотреть вопрос

Работник работал в должности машиниста и имел дополнительно 14 дней отпуск не использовал перевелся в должность не имеющую вредных условия при уходе в отпуск имеет ли право на дополнительный отпуск Посмотреть вопрос

Ели больничный взят после ночной смены а на смене работник не был-эта ночная- прогул ~23032 Посмотреть вопрос

Добрый день! Прошу Вас подсказать,что нарушает работник появившись на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения Посмотреть вопрос

Здравствуйте. У меня график сутки через трое. Работодатель заставляет работать сутки через 2 неопределенный срок, пока не найдется четвертый работник. Законно ли это? По договору: "суммированный учёт рабочего времени, учётный период - год." Посмотреть вопрос

Здравствуйте! Мой сын , бывший работник ГИБДД. вышел на пенсию в декабре 2018г. по выслеле лет ( стаж 22 года). При трудоустройстве в ООО сколько лет стажа нужно для получения второй гражданской пенсии. Спасибо Посмотреть вопрос

Нужно пробить человека по номеру ву. Есть опасения что права липа или зеркало. Это реально. Достаточно фио и подтверждение легальны или нет. На сайте гибдд бьются, есть работник. У меня данные что лишен. Посмотреть вопрос

Работник просит выходить на работу сутки через сутки. Имею ли я право на предоставление ему такого режима работы. Посмотреть вопрос

Работник не выходит на работу в течении трёх недель т.е. пьёт. Подскажите пожалуйста по какой статье его уволить? Посмотреть вопрос

добрый день! скажите работодатель сменил банк, могу ли я как работник остаться в прежнем банке для получения своей зарплаты? Посмотреть вопрос

работник работает по срочному договору до 16 сентября, а с понед. работает за другого человека, как правильно оформить документы? Посмотреть вопрос

Здравствуйте, у меня такой вопрос получив материнский капитал работник ПФР сказал мне что я не могу преобрести жильё за счёт материнского капитала до совершения ребёнку 3 лет.сказали только на погашение ипотеки или займа. Так ли это? Посмотреть вопрос

при внесении в трудовую книжку записи об увольнении в порядке перевода нужно указывать или нет название организации куда работник уходит ~4350. Посмотреть вопрос

Добрый день! Увольняюсь по собственному желанию и руководство, несмотря на устные высказывания о полном доверии ко мне, хочет заключить соглашение о неразглашении конфиденциальной информации. При этом хотят, чтобы была добавлена строка вида "При нарушении вышеуказанных пунктов со стороны Работника, Работник обязуется выплатить компенсацию Работодателю в размере 2 млн. Руб." Причём именно не штраф, а компенсацию. Учитывая тот факт, что я не собираюсь распространять какую-либо информацию вне орган Посмотреть вопрос

Работник вышел на работу с отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, за месяц уже 2 раза брал больничный по уходу за ребенком. Может ли работодатель заставить работника взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет Посмотреть вопрос

Добрый день! Хотелось бы получить консультацию! На предприятии провели СОУТ.сортировщикам установлен 3.2 класс вредности.В штатном расписании наименование-сортировщик, в картах соут наименование сортировщик по коду 18626 ЕТКС.( профстандарта по данному коду нет) Есть ли необходимость согласно статье 57 ТК РФ переименовывать должность сортировщик в наименование по подходящему профстандрату «работник по сортировке твёрдых коммунальных отходов»? Посмотреть вопрос

работник был уволен по статье за прогул 8.05.2015, приказ от 18.05.2015, дни прогула по приказу 12, 13, 14 мая 2015 г., - провильно ли это? Посмотреть вопрос

я работник службы охраны фсин правдо нас ждус повышения зарплаты 2018 с 1 апреля и изменения в структуре в положительном направлении и увеличении полномочий ~86271 Посмотреть вопрос

Подскажите пожалуйста имеют ли право уволить по срочному трудовому договору с замещением беременную? Договор был заключен 14.11.2016 и уволили 13.11.2017 работник которого замещала так и не вышел на работу. И имею ли я право получение дикретных с этого работника?в дикрет 25 декабря уже... Посмотреть вопрос

Статья 262 ТК РФ. У моего работника ребенок инвалид. Супруга его не работает, она также является опекуном ребенка. Может ли работник в этом случае пользоваться оплачиваемыми выходными днями? да или нет. просто прочитал коментарии к этой статье, понял, что при условии если оба родителя работают. Посмотреть вопрос

Имеет ли работник образования в сельской местности право на компенсацию платы за наем жилья по договору Я не платила и не получала компенсацию . Оказалась , что у меня есть задолженность по плате с 2010 года Сейчас я оплатила задолженность за 6 лет. Смогу ли я получить компенсацию. Выплатила без суда. Посмотреть вопрос

Если в трудовом договоре написано: "... работник принимается в организацию на должность.... с окладом 20000 рублей в месяц", то, если я работаю в районе Крайнего Севера, то мне должны на этот оклад еще и полярки и северный коэффициент начислять? Если работодатель этого не делал, то что мне делать? Посмотреть вопрос

Я хотел бы узнать я работник пожарной части МЧС у нас выслуга 25лет выход в 50лет на пенсию Вопрос; входит ли армия во в льготную пенсию...нигде нет обьяснения Посмотреть вопрос

Если в трудовом договоре написано: "... работник принимается в организацию на должность.... с окладом 20000 рублей в месяц", то, если я работаю в районе Крайнего Севера, то мне должны на этот оклад еще и полярки и северный коэффициент начислять? Если работодатель этого не делал, то что мне делать? Посмотреть вопрос

Работник имел право подписи и его перевели на другую должность, остается ли за ним право подписи? Если нужно заключать новый приказ то чем это подкреплено Можно статью и ли постановление какое нибудь Посмотреть вопрос

Сотрудник работает вахтовым методом работы по срочному трудовому договору. Срок действия трудового договора истекает 31.10.18г., однако в это время работник будет находится на свободной вахте у себя дома. Последний рабочий день истекает 03.10.18г. Как правильно оформить увольнение, можно ли 03.10.18 вручить уведомление об истечении срока трудового договора и расторжении трудовых отношений? А когда вернуть трудовую книжку? Расчет обязаны сделать в последний рабочий день, тоесть 03.10.18г.? Посмотреть вопрос

Добрый вечер!были приходы муки,которая была выдана на производство,но выход продукции не соответствует обьему выданого сырья,разницу муки,которая затерялась на производстве,стоимостью 5800000,руководство предприятия,хочет повесить на меня(я работник склада,работаю не официально,права подписи не имею),что мне можно инкриминировать и как быть в данной ситуации? Посмотреть вопрос

здравствуйте! работник оформил больничный в 2018 г., на данном предприятии работает с июня 2017 г, с предыдущего места работы уволен в 2015г. справку 182н за 2015-2014 год не берут для расчета пособия по нетрудоспособности, т.к. период берется только за 2 предшествующих года до наступления страхового случая. Верно ли это ~1483. Посмотреть вопрос

Добрый день! Прошу Вас ответить на вопросы: 1.Работник трудоустроился, но трудовую принес позже. По приказу не установили Дальневосточную выплату, так как до поступления к нам на работу он не работал 6 лет. Определили работнику Дальневосточную доплату через год 10 процентов и так каждый последующий год до достижения 30%. Правильно ли мы поступили? Работнику 33 года. Посмотреть вопрос

доброе утро! меня зовут Барият , я гражданка Россиии и более 10 лет проживаю в Санкт - Петербурге. мед работник, отработала самых трудных отделения реанимации, столько лет снимаю жилье, уже устала, у меня трое детей. не совершенолетний один. хочу попробовать получить социальное жилье. как это сделать чтоб небыло отказа и куда обратиться за помошью.? Посмотреть вопрос

Мне негде жить, в силу плохой коммуникабельности, а точнее ее отсутствия, и наличие ряда хронических болезней, как следствие я часто простужаюсь и периодически беру больничные, пью иммунодепрессанты и трачу на лечение и выплаты по кредитам более 90к в месяц, т.е. больше, чем зарабатываю. Тут я молчу про проезд и еду, и что держится все и так на соплях: появись у меня еще осложнения или больничные, я не свожу концы с концами от слова совсем. Мне 30 лет. 10 лет я снимала жилье, а сейчас мне не на Посмотреть вопрос

Мне негде жить, в силу плохой коммуникабельности, а точнее ее отсутствия, и наличие ряда хронических болезней, как следствие я часто простужаюсь и периодически беру больничные, пью иммунодепрессанты и трачу на лечение и выплаты по кредитам более 90к в месяц, т.е. больше, чем зарабатываю. Тут я молчу про проезд и еду, и что держится все и так на соплях: появись у меня еще осложнения или больничные, я не свожу концы с концами от слова совсем. Мне 30 лет. 10 лет я снимала жилье, а сейчас мне не на Посмотреть вопрос

я снял с авто бампера для покраски на переднем бампере штатное место под крепление номерного знака на время покраски номер положил на переднюю панель задний же номер ной знак оставался на штатном месте при остановки моего авто работник гибдд выписал протокол на сумму 5000 рублей: вопрос-можно ли обжаловать или уменьшить сумму штрафа (наложенных ранее штрафов не имею) михаил николаевич 53 лет Посмотреть вопрос

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста: Законно ли, при переоформлении оружия (травматического) с одного человека на другого, работником ЛРО отправлять продавца и покупателя в любой оружейный магазин, для покупки продажи через него и откатывать магазину деньги? Или работник ЛРО все же должен сам переоформить без "помазывания лапы"? На какой закон вообще сослаться и куда пожаловаться? Это же просто вымогание денег, и далеко не малых, ни за что. Посмотреть вопрос

Хочу с 22 июня 2015 написать заявление на очередной льготный отпуск (он у меня по графику), но начальство заставляет работников писать ещё одно заявление о том, что на выплату отпускных денежных средств работник согласен при поступление денег на счёт организации и ссылаются на то, что у них тяжёлое финансовое положение (подводят организацию под банкротство, предприятие является ОАО), законно ли это? Посмотреть вопрос

Здравствуйте! На данный момент развожусь с мужем. Общему ребенку 1 год и 5 месяцев. Встал вопрос об алиментах и их размере. Муж работник творческой сферы. Официально не трудоустроен. Точнее иногда на 1-3 недели. Сейчас его средний доход 20-25 тысяч. Но он спокойно может получать до 100-130 тысяч в месяц. Как доказать его платежеспособность и повысить размер алиментов? Посмотреть вопрос